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??? 拓展訓(xùn)練作為一種體驗式培訓(xùn)的新方法，重在隊員的參與和感悟，給人的第一感受是熔煉團隊、挑戰(zhàn)自我。為期一天的部分新員工拓展訓(xùn)練轉(zhuǎn)眼就結(jié)束了，雖未直接參加到新員工的團隊訓(xùn)練中，但從為學(xué)員的組織和服務(wù)中使我感受到了許多，學(xué)習(xí)到了許多，也從學(xué)員的談話中感悟到了許多。
??? 一、團隊建設(shè)是團隊合作的基礎(chǔ)
??? 我們的25名新員工和兩名工作人員都來自不同的分子公司，在培訓(xùn)之前大多數(shù)人是不認(rèn)識的，至少是不熟悉的，通過兩個小時的“破冰”活動，我們的學(xué)員成功地建立起了自己的團隊，并有了自己團隊的隊歌、隊訓(xùn)、口號。短短的一天，大家通過培訓(xùn)從陌生人變成了親密無間的戰(zhàn)友，彼此坦誠相待、積極合作，為以后在公司的進一步合作打下了堅實的基礎(chǔ)。
??? 二、眾人拾柴火焰高——團隊合作的重要性
??? 在這次培訓(xùn)中最大最直接的感受就是團隊的力量是如此的巨大。在眾多項目中，比如背摔、求生都是單個人所不能完成的，但在大家同心協(xié)作下，這些項目都得以順利完成。另有一些項目是需要單人獨自去完成的，如空中單杠，但若沒有團隊的鼓勵和支持，沒有地面人員的拉繩、放繩的保護，我想是沒有一個人敢去抓住那根空中的單杠。最重要的是，學(xué)員都領(lǐng)會到了團隊合作在工作中的重要地位和作用，紛紛表示在今后的實際工作中都將會首先從團隊角度出發(fā)，從整體考慮問題，為農(nóng)資集團的這個“大團隊”奉獻自己的力量。
??? 三、要學(xué)會逆向思維，跳出固有的思維定式，求同存異，尋求雙贏
??? 在雷陣這個巧妙的項目設(shè)計中，退一步和競爭對手在目標(biāo)相同的情況下，信息共享、求同存異、團結(jié)合作成為最終走出雷區(qū)的關(guān)鍵。這個項目中所體現(xiàn)的方式方法和哲理告訴我們在以后實際工作生活中很多問題的解決需要改變以往的思維模式，跳出固有的思維定勢，而又有些事情需要通過競爭和合作才能起死回生，贏得雙贏。
??? 四、重視心理暗示的強大作用，積極發(fā)掘自我潛能
??? 拓展項目“空中單杠”顯示了心理暗示的重要作用。當(dāng)隊員晃晃悠悠地爬上那根7米高的柱子，需要努力一下就能站上去，并站直了勇敢跳出去的時候，大多數(shù)隊員只有一個想法就是快點下去，根本忘記了在地面時教練所說的要把那根單杠抓住并把它作為自己的目標(biāo)的想法，而強大的心理暗示只要求盡快結(jié)束此次的高空之旅，在起跳的時候沒有騰空，以致于近在眼前的單杠從手中滑落。雖然勇敢地跳出去對大多數(shù)人而言已經(jīng)是挑戰(zhàn)了自我，但是大家都表示沒有發(fā)揮自己真正的潛力，也意識到在今后的實際工作中，遇到任何困難、挫折都要給自己以積極向上的心理暗示，保持良好的心態(tài)，最大限度地發(fā)揮自己的潛能把工作做好。
??? 五、要學(xué)會換位思考
??? 換位思考，也就是站在對方的角度考慮問題，任何問題都不能只從自己的立場和觀點出發(fā)，這樣會使自己的目光變得短淺，適時轉(zhuǎn)換自己的角色，往往會給自己的思維帶來新的思路，能更好地解決一些人際沖突和工作中遇到的問題。
短短的一天培訓(xùn)稍縱即逝，但它留給隊員的東西卻是很多很多，其中蘊涵的哲理和思想將指引學(xué)員在以后的職業(yè)發(fā)展道路上更好地走下去。
（人事部 李慶功）
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